De online vacaturetekst is dood (Post and Pray), als je goede kandidaten wilt werven dan zal je actief moeten netwerken en een goed verhaal moeten hebben.

(meer…)

Vacaturetekst schrijven met ChatGPT

De volledige vacaturetekst waar ook de informatie over de werkgever in is weergegeven is nog een stapje te ver. Maar als je een vacature in meerdere vragen opdeelt dan kan je een heel eind komen in het automatisch genereren van een vacaturetekst voor een elektrotechnisch ingenieur.  (meer…)

Online kun je bijna alleen nog maar een elektrotechnische vacature vinden via een vacaturebank of uitzendbureau, en jij wilt direct een vacature bij een werkgever!!

(meer…)

Aan beide kanten van het sollicitatiespectrum kom je veel containerbegrippen tegen. Vacatureteksten spannen wel de kroon, is het zo moeilijk om concreet te zijn? (meer…)

Containerbegrippen toepassen in online profielen, vacatureteksten en curriculum vitae is een nationale sport aan het worden. Dit is niet erg alleen weet je niet wat er bedoeld wordt.

(meer…)

Concessies doen aan de gewenste baan of vacature is nooit makkelijk, alles op een weegschaal leggen en er een nachtje over slapen is goed maar wat leg je op de weegschaal als technisch talent?

(meer…)

Natuurlijk moet die juiste kandidaat ook net jouw goede vacaturetekst onder ogen krijgen, maar als de vacature dat beschrijft waar die kandidaat naar op zoek is dan ontvang je zeker kwalitatief goede reacties.

(meer…)

Van baan veranderen of een vacature uitzetten doe je alleen als het urgentie hoog is. Regeren is vooruitzien, voorkom urgentie of vul deze direct in. (meer…)

Wil je met een vacaturetekst of een curriculum vitae aanzetten tot actie doe dan AIDA! Maak gebruik van regel 1 in de marketing en zet de ontvanger aan tot actie. (meer…)

Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken. Simpel toch... Alleen waar moet een werkplek dan aan voldoen voor een beetje plezier en waar zijn wij naar opzoek?

(meer…)