Op zoek naar een nieuwe baan WHY?

Waarom... (WHY) is de vraag die draait om zingeving, misschien is dit wel de belangrijkste vraag het belangrijkste in je nieuwe baan. Maar ook als je niet opzoek bent naar een nieuwe baan is dit een interessante vraag.

Of een nieuwe baan interessant genoeg is, of je er voldoening uit haalt, of je met plezier naar je werk gaat, of je gemotiveerd bent, de uitdaging, cirkel van invloed etc. etc. Volgens Simon Sinek ligt het bij de vraag WHY? Als je die kan beantwoorden geef je in feite een onderbouwing aan al de vragen die hiervoor gesteld zijn.

Why, waarom of zingeving (zingeving is de behoefte dat wat we doen in het leven een waarde heeft)? Dus waarde is een belangrijk aspect in een nieuwe baan. Onderdelen van zingeving zijn:

• Zelfverwezenlijking: doen waar je goed in bent en wat je identiteit bekrachtigt.
• Verbinding en participatie: ergens bij horen of deel van uitmaken.
• Vrijheid: je vrij voelen om keuzes te maken.
• Erkenning: af en toe horen dat je goed bent op het terrein waar je ambities liggen.

Terug naar WHY, volgens Sinek worden jij, ik en die anderen alleen geraakt je als je de waarom vraag kunt beantwoorden. Waarom betekend niet winstmaximalisatie. Dat is een resultaat. Bij ‘waarom’ draait het om het behalen van  doelstellingen. Waar doe je het voor? Waarom bestaat het bedrijf waar je werkt? Pas als het duidelijk is waarom je doet wat je doet in een baan kan je er in geloven.

De vraag WHY zal door iedereen anders beantwoord worden, dit zal zo zijn in je huidige baan en ook in een nieuwe baan. Stel de vraag eens, het zal je direct opvallen dat hij niet makkelijk te beantwoorden is. Daarom is het ook zo'n krachtige vraag. De waarom vraag zal je wel 9 van de 10 keer gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. Dus een goede voorbereiding op het antwoord wat je hierop geeft is van groot belang.

Het containerbegrip wat hier vaak voor wordt gebruikt is 'een nieuwe uitdaging' en eigenlijk geef je dan geen antwoord. Omdat het een containerbegrip is kan iedereen hier zijn eigen invulling geven. Tip, doe eens een virtueel stapje terug en geef eens echt antwoord op de vraag WHY. Dat gaat je echt helpen bij je nieuwe baan en ook in je huidige baan.