Ontslag nemen in stijl, hou de eer aan jezelf | TeqJob

Ontslag krijgen is niet leuk maar ontslag nemen kan ook lastig zijn. Als je ontslag neemt om wat voor reden dan ook doe het dan in stijl, je weet nooit of je elkaar weer tegenkomt.By the way 'Ontslag nemen met cachet' betekend dat je ontslag neemt (bijzondere gebeurtenis) met enige stijl. Je weet nooit hoe je carrière er verder uit gaat zien en je kan elkaar altijd weer tegenkomen. Ook al is jou een rotstreek geflikt sta erboven en ga nooit met modder smijten.

Ambitie en ontslag nemen

Het zou natuurlijk zo moeten zijn dat niet je huidige situatie de reden is dat je naar een andere werkomgeving op zoek bent gegaan maar jouw onomstotelijke ambitie de drijfveer is. Dan heb je altijd een goed argument tijdens het ontslag nemen naar je huidige werkgever. Maar helaas de praktijk is vaak weerbarstiger dus laten we de reden even in het midden en zullen we beide gevallen de revue laten passeren.

Ben je heel blij? Laat dit niet te veel merken, enige bescheidenheid voorkomt dat hierover gesproken wordt en dat je je ex werkgever in diskrediet brengt.

Ben je niet heel blij? Dit kan natuurlijk ook, wat er in het begin voor jou heel leuk uitziet kan je voor je oude werkgever een behoorlijke deuk zijn in zijn toekomstvisie. Hierdoor kan het voorkomen dat op het laatste moment de relatie nog even op scherp gezet wordt. Misschien krijg je zelfs op dat moment wel dat aanbod waar je al een tijdje naar zit te vissen. Hou ook dan je rug recht blijf netjes en geef aan dat je bij je keuze blijft. Hou dit gedrag van je oud werkgever verder binnenskamers, als je hiermee te koop gaat lopen kan het op termijn tegen je gebruikt worden. En misschien ga je toch nog een keer terug.

Hou contact. Dit hoeft echt niet met iedereen maar het is goed om na het ontslag nemen af en toe nog wat belangstelling te tonen. Oud-collega's groeien als het goed is ook verder op de carrière ladder en jullie kunnen elkaar altijd weer nodig hebben in de toekomst.

Social media. Ga niet direct ex-collega's (leidinggevenden) ontvrienden, op termijn na het ontslag nemen is prima en als je daar enorme behoefte aan hebt agendeer dat dan voor over een maandje of wat. Ga verschillend om met een platform als Facebook en LinkedIn. Het één is zakelijk en het ander kan je zien als privé. Bij vakantievrienden die je al 8 jaar niet meer in real life gezien hebt wordt het misschien ook wel eens tijd om de social media relatie tegen het licht te houden. Zakelijk lekker blijven netwerken en vergroten dat netwerk.

Praktisch. Hou je aan je opzegtermijn voor het ontslag nemen, zorg dat je een eventueel concurrentie of relatiebeding goed op het vizier hebt. Doe alles nog steeds zo veel als mogelijk schriftelijk ook al is een Whatsapp tegenwoordig waarschijnlijk rechtsgeldig. Een opzegbrief is kort en zakelijk, alleen de boodschap is voldoende. En blijf tot het einde maximaal betrokken bij je oude baan en toon maximale inzet ook al is dit wellicht ongelooflijk lastig.

Richard Branson: “Explain your reasoning, share your vision for the future, and make an effort to keep in touch.”