Ons reptielenbrein is verantwoordelijk voor onze primaire reacties, verdedigen of vluchten. Als dit gedeelte beslissingen gaat nemen tijdens een sollicitatie gaat het niet goed.
Eindelijk de vacature van je leven gevonden, dan laat je nu alles los en focus jij je op je motivatiebrief! Hiermee ga jij het verschil maken ten opzichte van andere sollicitanten.
Voorbereiding is het halve werk, dit geldt ook voor het schrijven van een sollicitatiebrief. Deze moet natuurlijk een pakkende inhoud hebben die origineel is en ook de behoefte creëert om jouw CV er bij te pakken. Lees hierbij ook het stukje over AIDA. Uiteindelijk moet dat stukje tekst de lezer zover krijgen dat je doorgaat naar de volgende ronde. Er hangt dus nog wel wat van af van jouw motivatiebrief. Wordt je al zenuwachtig.....
Klinkt logisch echter functiebenamingen kunnen bij bedrijf A en bedrijf B echte verschillende inhoud hebben. Welke inhoud blijkt vaak pas achteraf dus lees je goed in wat je mogelijk kan verwachten. Kijk eventueel via Linkedin of er medewerkers binnen het bedrijf waar je gaat solliciteren vergelijkbare functies hebben. Dan kan je hier op inspelen in je motivatiebrief.
Visie, missie, strategie, kernwaarde, structuur en waarin onderscheidt het bedrijf waar de vacature openstaat zich ten opzichte van hun concurrentie? Kom je belangrijke zaken tegen die jouw bijzonder aanspreken, schrijf deze op en hou ze erbij als je toe bent aan het schrijven van je sollicitatiebrief.
Toets de namen van de contactpersonen eens in op Google, Linkedin en overige Social media. Tip, maak een apart account aan als je op dit moment nog anoniem wilt blijven. Aan de andere kant is de kans groot dat als je onder je eigen naam op Linkedin gaat kijken bij de contactpersonen zij jouw naam al een keer voorbij hebben zien voordat je gaat reageren (met dank aan Linkedin). Hoe meer je weet des te meer kan je jouw motivatiebrief naar de lezer toe schrijven.
Als je een concepttekst klaar hebt liggen ga dan eens op de stoel van de lezer zitten en vraag jezelf af of jij actie zou ondernemen op de brief?
Er blijft altijd wel een onduidelijkheid over als je de vacature gelezen hebt. Schroom niet om na te vragen hoe je de onduidelijkheid moet interpreteren. Zorg wel dat je vraag enig fundament heeft, het mag niet verkeerd overkomen. Het is altijd een voordeel als je naam reeds bekend is bij de contactpersoon. Deze zal bij het lezen van jouw sollicitatiebrief vaak refereren naar dat moment en dan heb je ook weer een klein streepje voor.
Heb je deze checklist voor het schrijven van je motivatiebrief doorgenomen dan zal je zien dat het schrijven een stuk makkelijker zal gaan! Succes
Ons reptielenbrein is verantwoordelijk voor onze primaire reacties, verdedigen of vluchten. Als dit gedeelte beslissingen gaat nemen tijdens een sollicitatie gaat het niet goed.
Google hire zal het lucratieve internethoekje van recruitment gaan betreden. Dit doen ze met online software (ATS) waarmee de werkgever direct zelf op zoek kan gaan naar elektrotechnische talenten.
Hou rekening met kleuren in logo's en hou rekening met de psychologie hierachter. De hoofdkleur van het bedrijf zegt veel over de kernwaarde.
Informatie
Menu